新能源汽车人才缺口预计可达百万

发布日期:2024-02-03浏览量:68

随着新能源汽车产业的快速发展,行业人才短缺问题开始引发关注。

央视财经援引工信部等三部门发布的《制造业人才发展规划指南》数据显示,到2025年,节能与新能源汽车人才总量预计达到120万人,人才缺口预计可达103万人。

与此同时,新能源汽车行业的人才招聘需求持续走高。

猎聘大数据统计显示,2023届应届硕士需求同比增长最快的新赛道中,新能源汽车排名第一,需求同比上升高达151.06%。在博士应届生需求同比增长最多的新赛道中,排名前几的AI大模型、智能制造、新能源、芯片等也与新能源汽车有所相关。

新能源汽车行业的求职人数也在迅速提升,从行业整体数据上看,求职人数涨幅甚至高于招聘职位的涨幅。

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中国电子信息产业发展研究院、智联招聘联合发布的《2023年汽车产业人才发展报告》显示,2023年1至7月,新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长18%,求职人数同比增长35%。

对新能源汽车来说,三电系统(电机、电控、电池))和智能化(智能座舱、智能驾驶)是核心技术,招聘需求也集中在这几个方面。

脉脉高聘发布的《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》显示,电池工程师是2023年最抢手的岗位,在新能源汽车行业中位居人才紧缺度榜首。模拟芯片设计、动力系统工程师、汽车电子工程师等与三电和智驾相关的职位进入人才紧缺度前十名。

该报告还指出,新能源汽车行业对人才的吸纳能力很强,人才流入是人才流出的1.65倍。而从行业间人才流动方向来看,除了传统汽车企业外,互联网是新能源汽车业最主要的人才来源。

行业人才是推动新能源汽车行业向前发展的核心力量,《制造业人才发展规划指南》中也指出,未来要推进制造业人才供给结构改革,优化人才培养环境,同时加快实现产业和教育深度融合,提升制造业人才关键能力和素质。

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